Fuerza laboral diversa

Diversidad, equidad e inclusión en Nissan

NISSAN PARA TODOS. Cuando todos son parte, el poder de NISSAN es innegable.

Jeremie Papin de Nisssan

Principios

Coraje

Transparencia

Equidad

Vulnerabilidad

Inclusividad

Empleado de Nissan

Pilares, plan y métricas de éxito

Personas: Liberar el potencial de cada empleado para que haga el mejor trabajo de su vida.

Cultura: Edificar un espacio seguro en donde la curiosidad y la transparencia impulsan la innovación.

Socios: Crear circuitos de oportunidades en nuestra industria a partir de los empleados, los consumidores, los concesionarios, los proveedores y la comunidad.

Compromiso

Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad busca mejorar los resultados empresariales asegurando que nuestros negocios centrales (Ventas, Mercadotecnia y Distribución, Manufactura, Investigación y Desarrollo, Diseño, Compras, y funciones de apoyo administrativo) cubran las necesidades específicas de una base de clientes y de un mercado laboral cada vez más diversos.

Promover la diversidad es sin lugar a dudas un buen negocio. Debido a que nuestro lugar de trabajo, nuestro mercado, nuestra comunidad, están todos conectados.

Smiling Nissan employee giving a thumb sign

Informe sobre Diversidad, Igualdad e Inclusión de Nissan 2022

El Grupo Nissan de las Américas está comprometido a crear una cultura en donde todos pertenecen y los empleados, los clientes y los socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Te invitamos a ver cómo Nissan de las Américas demuestra nuestro compromiso en el Informe de Diversidad, Equidad e Inclusión 2022.

Iniciativas de soporte

Comunidad Hispana manejando el Nissan Pathfinder

Nissan une a la comunidad hispana con la experiencia del Gran Juego y la visita de celebridades

En colaboración con TelevisaUnivision, Nissan unió la música y la cultura latina en un evento familiar sinigual como parte de la cobertura de Univision del Gran Juego. Con las participaciones estelares de Marcello Hernandez, Myke Towers y el Grupo Frontera, el espectáculo del Gran Juego se transmitió por TelevisaUnivision el 11 de febrero desde las Vegas. Más que una fiesta, más que un juego, este evento demostró el compromiso continuo de Nissan de crear lazos significativos y duraderos con la comunidad hispana.

Nissan Pathfinder Gran Juego

Preséntale el Pathfinder a la familia

Ponte al volante del Nissan Pathfinder 2024, carga a la tripulación y date una vuelta en el SUV que sabe poner a la familia en primer lugar.

Nissan and Black Effect Podcast Network celebrating black history month with B Daht

Nissan Celebra el Mes de la Historia Afroamericana

Nissan mantiene su compromiso de acelerar el progreso en STEAM para la próxima generación y una vez más se asocia con la red de podcasts Black Effect de iHeart para celebrar la excelencia negra con el podcast Yo no lo sabía, quizá tú tampoco, dirigido por el actor y cómico B-Daht.

Nissan presents TIME Latino Leaders

Los conductores del mañana

Nissan se ha asociado con TIME para presentar a destacados líderes latinos establecidos en Estados Unidos que están forjando nuevos caminos y compartiendo su creatividad y talento con el mundo. Desde la moda hasta un futuro más inclusivo, pasando por compartir historias con el mundo a través de la música, mira las historias de aquellos que están teniendo un impacto en sus comunidades.

Nissan Pride Partners of Progress

Apoyando a las comunidades LGBTQ+ en todos los Estados Unidos

Nissan continúa su dedicación a la comunidad LGBTQ+ compartiendo las historias de familias elegidas que son auténticas y usan sus voces para que la comunidad avance por el camino de la igualdad. Nissan apoya numerosos eventos del Orgullo LGBTQ+ cada año, ¡no te pierdas los futuros eventos!

2023 Nissan BET awards

Nissan en el evento BET Awards

Nissan sigue siendo un orgulloso patrocinador de los Premios BET y BET Hip Hop 2023. Juntos, seguimos promoviendo y celebrando el apasionante talento de los artistas de la música negra. Este programa se compromete a crear oportunidades para los creadores negros en la música y la tecnología.

Nissan Black Effect Thrill of Possibility Summit HBCU scholars

La Emoción de la Posibilidad: el Efecto Negro

En noviembre de 2022, Nissan tuvo el orgullo de patrocinar su primer Thrill of Possibility Summit en la red de Podcast Black Effect. La cumbre ha amplificado los talentos de los académicos HBCU a través de un programa de desarrollo profesional diseñado para ayudar a los estudiantes a incursionar dentro de las industrias STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas).

Diversidad de proveedores

Queremos que nuestra base de proveedores y contratistas refleje la diversidad de los consumidores que compran nuestros vehículos.

Diversidad de concesionarios

El programa de Diversidad de concesionarios de Nissan es el primero de su tipo para la empresa y el génesis de nuestro reciente aumento de concesionarios de minorías. El programa crea una colaboración con un propósito en donde:

  • Nissan coloca concesionarios de minorías en tiendas prósperas en excelentes mercados.
  • El candidato a concesionario es el propietario desde el primer día, en lugar de a través de un largo proceso de compra.
  • Se ofrecen planificación y progreso financiero, de mercadotecnia y operacional. 

Nissan valora la inclusión en todas las áreas de nuestra empresa, incluida la adquisición de bienes y servicios innovadores y la venta minorista de nuestros automóviles, mientras trabajamos para priorizar la diversidad de nuestra base de clientes.

Colaboraciones comunitarias

  • 100 Hombres Negros de Middle Tennessee
  • Out & Equal
  • Rainbow PUSH
  • Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos (SHPE)
  • Cámara de Comercio Latinoamericana de Tennessee (TLACC)
  • Futuro
  • Cámara de Comercio LGBT de Nashville (NLGBTCC)
  • Asociación Nacional para el Progreso de las Personas de Color (NAACP)
  • Liga Urbana Nacional (NUL)
  • United Negro College Fund (UNCF)
  • Centros Nacionales de Servicios Educativos de la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos (LNESC)
  • Experiencia de Verano en Ingeniería para Niños de la Sociedad Nacional de Ingenieros Negros (NSBE SEEK)

Estamos trabajando a nivel local y nacional para apoyar a nuestras comunidades por medio de varias colaboraciones y programas de financiamiento. Entre nuestros colaboradores se encuentran:

Fundación Nissan

Fundación Nissan

La misión de la Fundación Nissan es desarrollar la comunidad valorando la diversidad cultural. Creada en 1992 como una respuesta compasiva al veredicto del juicio de Rodney King y las revueltas posteriores en el sur de California, la Fundación Nissan otorga subsidios cada verano a organizaciones que promueven el respeto y la comprensión entre grupos culturales y étnicos.

Diversidad en el empleo en Nissan

Juntos en esto

Nissan reconoce la importancia y valora una fuerza laboral diversa. Adicionalmente, estamos comprometidos con encontrar formas de crear oportunidades de carrera para nuestros empleados que desean crecer en un entorno empresarial de apoyo y colaboración. Nos hemos comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) y nos hacemos responsables. Así es como sucede el cambio. Este no es un momento en el tiempo, sino un viaje hacia una Nissan y una sociedad mucho más fuertes. 

Equipos Nissan de Sinergia Comercial

Equipos de sinergia comercial

Nissan tiene 10 Equipos de sinergia comercial (BST) en los EE. UU. y Canadá que conectan a los empleados con características o intereses compartidos, crean aliados y fomentan una cultura empresarial en la que todos los empleados se sienten apoyados e incluidos. Los BTS incluyen:

  • Empleados Negros de Nissan (BEN)
  • Alianza Gay Straight de Nissan (GSAN)
  • Generaciones
  • Interfé (iN)
  • Multicultural (MBST)
  • Alianza de Padres de Nissan (NAP)
  • El Equipo Verde
  • Veteranos (VBST)
  • Bienestar en el Trabajo
  • Mujeres (WBST)

Programas de Nissan

Nissan promueve la diversidad y la inclusión en todas las áreas de nuestra empresa a medida que buscamos un crecimiento sostenible para el futuro junto con nuestras partes interesadas. Contar con programas con metas orientadas en la diversidad en todo Nissan asegura que estamos avanzando en lograr nuestros compromisos de representar adecuadamente a las comunidades con las que trabajamos.

NAMAD de Nissan

Relación con NAMAD

NNA tiene una larga relación con la Asociación Nacional de Distribuidores Automotrices de Minorías (NAMAD) para asegurar el avance hacia la consecución del objetivo común de aumentar la cantidad de distribuidoras propiedad de minorías étnicas en la red de distribuidores Nissan para reflejar mejor la diversidad étnica entre la base de consumidores de Nissan. Nissan apoya los esfuerzos de NAMAD a lo largo de un patrocinio corporativo anual.

Internos Nissan

Prácticas universitarias

Desde principios de la década de los 80, Nissan ha utilizado un programa de prácticas universitarias reconocido a nivel nacional para identificar y preparar talentosos estudiantes para el empleo en Nissan. Por medio de colaboraciones con organizaciones minoritarias y varios programas de becas, Nissan busca desarrollar y ubicar jóvenes de minorías en la empresa y prepararlos para el liderazgo corporativo y comunitario.

Nissan DEI careers

Igualdad de oportunidades en Nissan

Nissan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las políticas de Nissan prohíben la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrecen igualdad de oportunidades de empleo a los empleados y solicitantes de empleo con respecto a las decisiones de la empresa relacionadas con el empleo, la capacitación, la retención, la promoción, los traslados, la disciplina y el despido. Nissan tratará a todos los empleados y solicitantes de empleo en función de sus méritos, cualificaciones y competencia y sin tener en cuenta la edad, discapacidad, raza, origen étnico, nacionalidad, color, religión, sexo, orientación sexual, expresión/identidad de género, estado civil o condición de veterano de guerra o características adicionales de cualquier persona protegidas por las leyes estatales, provinciales o federales aplicables.

Personas subiéndose a un vehículo

Únete a nosotros para llevar nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión hacia el futuro.